為幫助管培生們快速熟悉公司文化、產(chǎn)品及規章制度，清晰自己的定位和發(fā)展方向，實(shí)現從學(xué)生到職場(chǎng)新人的平穩過(guò)渡與轉變，10月13日下午，華新機電舉行“雛鷹計劃”第一屆管培生開(kāi)班儀式。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)黃建湘，總經(jīng)理王吉如、副總經(jīng)理袁穎及公司技術(shù)專(zhuān)家出席儀式。儀式由人力資源部部長(cháng)胡萍主持。
儀式開(kāi)始，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)黃建湘為開(kāi)班儀式致辭，對管培生們的到來(lái)表示熱烈歡迎。黃建湘回顧了華新機電多年來(lái)取得的成就，結合公司發(fā)展歷程和未來(lái)發(fā)展規劃，為管培生們提出寶貴的建議：一是要盡快完成角色的轉換，盡快適應環(huán)境，積極參與各項工作；二是要樹(shù)立創(chuàng )新進(jìn)取精神，傳承公司設計創(chuàng )新的基因，不斷適應行業(yè)發(fā)展和時(shí)代要求，爭做技術(shù)領(lǐng)頭人；三是要樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度，吃苦耐勞、專(zhuān)業(yè)敬業(yè)，在崗位上快速成長(cháng)成材。她表示，管培生是公司重要的人才戰略之一，是加快公司專(zhuān)業(yè)人才儲備及人才梯隊建設，支撐當前公司業(yè)務(wù)拓展及未來(lái)發(fā)展的必要舉措。公司會(huì )為大家提供公平、公開(kāi)的競爭環(huán)境，搭建一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺，幫助員工更好地實(shí)現個(gè)人價(jià)值。
為發(fā)揮人才“傳幫帶”作用，公司指派經(jīng)驗豐富的技術(shù)專(zhuān)家擔任管培生們的職業(yè)導師，為他們的成長(cháng)提供指引，助力大家更好更快地融入職場(chǎng)，融入華新。儀式上，人力資源部部長(cháng)胡萍以PPT形式全面展示華新機電發(fā)展歷程、產(chǎn)品市場(chǎng)及工程案例，并提出高效執行力以及對規則、安全敬畏等的入職寄語(yǔ)。產(chǎn)品技術(shù)中心專(zhuān)家鄭建民、部長(cháng)司軍營(yíng)、副部長(cháng)劉建廣分別分享了自己豐富的工作經(jīng)驗，以經(jīng)典案例分析、歷史情景再現的方式毫無(wú)保留地將自己在華新多年的心路歷程及成長(cháng)經(jīng)歷分享給學(xué)員們。
新人們一致表示，通過(guò)本次開(kāi)班儀式，大家對華新的企業(yè)文化、技術(shù)底蘊和優(yōu)良傳統有了初步的理解和更加深入的思考認識。紛紛表示課后將積極消化吸收培訓內容，真正做到入腦入心，將所學(xué)內容在工作生活中落地生根，努力提升素質(zhì)和責任擔當，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
在輕松愉快的互動(dòng)中，華新機電第一屆管培生開(kāi)班儀式落下帷幕，但他們在華新的“蛻變之旅”才剛剛開(kāi)始。公司將堅持不懈地抓好管培生的實(shí)踐鍛煉和多崗位培養，有意識地把這些重點(diǎn)培養的后備人才安排到基層、到生產(chǎn)一線(xiàn)去經(jīng)受考驗、鍛煉成長(cháng)，幫助他們盡快達到公司專(zhuān)業(yè)崗位要求，蛻變成長(cháng)為一名真正的“華新人”。
